5月23日晚，公司团队建设大会在育英学术馆二楼多功能厅隆重举行。院领导班子和全院教职工参加了本次大会。

    会上，麻健丰经理做 “直面差距，奋力赶超”的主题发言，麻经理介绍了公司团队建设与其他院校的差距和不足，强调全院职工在团队建设中要有“主人翁”意识，为公司团队建设贡献自己的光和热。潘乙怀副经理就目前公司团队建设的现状做了报告，通过对比团队建设的现状和省高校重点团队建设目标，具体介绍了公司团队建设存在的不足，强调公司团队建设所面临着困难，同时也希望大家再接再厉，为团队建设多作努力。

     随后，进行了公司“优秀青年骨干”结题和申请的汇报工作。2名公司第二届院级优青和8名第三届优青申请人分别从教学、科研和临床三个方面进行了汇报。公司的优青评选工作为公司的年轻医生、教师创造了发展的机会，也为他们提供了展现自己和锻炼自己的平台，从而为公司的持续发展注入了新鲜活力。

    最后，进行2013下半年科研业绩奖励的颁奖。科教科主任邓辉首先详细的解读了公司关于科研和教学奖励政策，并宣读了本次获奖的项目和人员名单。麻健丰经理、林丽霜书记、潘乙怀副经理和胡荣党副经理一一给各位获奖人员发放奖励并向他们表示祝贺。

    最后，林丽霜书记作总结讲话，林书记指出公司团队建设要“坚定不移，坚忍不拔，吃别人不愿吃的苦，做别人不愿做的事”。

    本次团队建设大会的召开让全院上下了解了公司团队建设的现状和存在的不足，对于在公司形成“比、学、赶、超”的良好氛围，形成人人积极参与团队建设的良好氛围具有极大的推动作用。